Gute Führung zeichnet sich nicht nur dadurch aus, wie gut ich Aufgaben verteilen kann oder was ich kann und weiß. Diese Dinge sind mindestens genauso wichtig: 👉 Entwickeln & Fördern: Generell muss ein(e) Mitarbeiter*In nicht alle Anforderungen an die Stelle perfekt erfüllen. Wichtig ist doch, relevante Stärken zu fördern und bei Schwächen zu unterstützen. 👉 Vertrauen: Ich versuche in meiner Arbeit jede(n) zu entwickeln und das “Beste” aus ihm/ihr herauszuholen. Das geht nu