Wirksame Führung.
Starke Teams.
Messbare Entwicklung.
Ich arbeite mit HR-Abteilungen, Geschäftsleitungen und Führungsteams,
die Entwicklung nicht delegieren, sondern gestalten wollen.
Beispiele, wann ich gerufen werden:
Wenn neue Führungskräfte in die Rolle wachsen sollen, ohne sich dabei zu verlieren.
Wenn Teams funktionieren, aber nicht mehr richtig zusammenarbeiten.
Wenn Veränderungsprozesse steckenbleiben – nicht wegen fehlender Strategie, sondern wegen fehlender Klarheit zwischen Menschen.
Wenn Führungskultur kein Plakat mehr sein soll, sondern gelebte Praxis.
Formate für Unternehmen
Martina
TU BRAUNSCHWEIG
Personalentwicklung
„Das Ausrufezeichen im Firmennamen ist mehr als angebracht - kompetente Moderation und optimal auf die Zielgruppe ausgerichtetes Workshopkonzept,
sympathisch präsentiert.
Bestnote!“
Olaf
TREDEX GmbH
Teamleiter Kundenservice
Hallo Sascha, zunächst einmal: „wow“ Ich bin immer noch begeistert von dem Führungskräfteseminar. Und die Begeisterung beruht nicht nur auf den Inhalten des Seminars, Deiner Präsenz und den angewendeten Methode. Die Begeisterung für das was Du mir vermitteln konntest, über mich (Selbsterkenntnis) und die Wahrnehmung anderer, sowie menschlich -aber bestimmt- zu führen, findet nun ihre Bestätigung in der Praxis. Und das ist etwas besonderes.
Nicole
BROOKS
Senior Retail Coordinator DACH HQ
"Deine Vorträge, deine Energie und die Art, wie du Menschen mitnimmst, haben die Tage für uns und alle Teilnehmer besonders gemacht."
Einstieg
Ich biete ein kostenfreies Erstgespräch für
HR-Entscheider und Führungsverantwortliche. 30 Minuten, kein Pitch, kein Druck – sondern ein ehrlicher Blick auf Ihre Situation.