COACHING & PERSÖNLICHKEIT: Der Schlüssel zu effektiver Führung Persönlichkeitsdiagnostik ist kein Werkzeug für mehr Klarheit auf dem Papier. Sie ist die Grundlage dafür, dass Coaching wirklich trifft. Es gibt Coaching-Gespräche, die gut laufen, aber sie laufen irgendwie an der Person vorbei. Man arbeitet am Thema, findet Lösungen und entwickelt Schritte. Trotzdem bleibt am Ende das Gefühl: Da war noch etwas. Etwas, das nicht ausgesprochen wurde. Etwas, das nicht ins Bild pass

BLOG · COACHING & FÜHRUNG · HAMBURG Was modernes Coaching wirklich ausmacht – und was ich Ihnen damit ermöglichen möchte. Von Sascha Brink · br!nk btc Hamburg Wir leben in einer Zeit, in der Führung nicht mehr bedeutet, Antworten zu haben – sondern die richtigen Fragen zu stellen. Führungskräfte und Teams stehen unter Druck: schneller, klarer, flexibler. Und gleichzeitig menschlicher. Genau an diesem Spannungsfeld arbeite ich täglich – mit Ihnen. Coaching ist nicht gleich Coa

Wenn Klarheit über sich selbst zur Basis guter Zusammenarbeit wird Ein Praxisbericht aus einem Change-Prozess eines IT-Diensleisters – und warum das ID37-Profil kein Test ist, den man einmal macht und dann wegpackt. Worum es hier wirklich geht Teamarbeit funktioniert selten an fehlendem Willen. Sie funktioniert an fehlendem Verständnis – dafür, was die Person gegenüber eigentlich antreibt. Warum jemand in Meetings schweigt, obwohl sie etwas zu sagen hätte. Warum ein Kollege E